TVプロデューサーに転職するには大きく分けてふたつの方法があります。 まず、演出畑から昇格していく方法です。演出とは、ディレクターやAD（アシスタントディレクター）が活躍するところです。

最初はADから入ります。これは番組制作におけるすべての雑用係のことです。名前には、ディレクターとありますが業界での扱いはかなり粗雑なようです。ディレクターが必要な書類をまとめたり、会議での発言をホワイトボードに書いたり、果ては掃除や弁当を買いに走ったり、、、。寝食をおしんでチームのためにかけずり回る役目です。ここで２、３年経験を積み、無事ディレクターに昇格できると今度は担当する番組のコーナーを任されるようになります。テレビ局所属のディレクターは、大きな枠となるひとつの番組の主旨を理解し、任されたパーツの企画構成、取材等の申し込み、扱うテーマについての深いリサーチなどすべてを自ら行い、それをもとに台本を書き、撮影現場ではプロデューサーとともにリーダー役を担います。ディレクターを経験しておくと、より大きな責任でもって全体をまとめていくプロデューサーになった時に非常に役立ちます。

ディレクターからプロデューサーへと転職するには、一般的に数年は要しますが、担当コーナーの視聴率が良い場合比較的早くにプロデューサーをしてみないか、というお声がかかってきます。AD、ディレクター、いずれにしてもプロデューサーへと転職するための階段だと捉えるといいと思います。

TVプロデューサーに転職するためのふたつめの方法は、制作畑の方から攻めるルートです。 番組制作におけるアシスタントディレクターのような地位であるプロダクションマネージャーからはじめます。アシスタントディレクターと同じく、ここでの扱いは雑用係並み。しかし、さまざまなことを現場で経験するうちに、業界全体のことやプロデューサーを身近に感じられることでかなりの経験を積むことが出来ます。

このプロダクションマネージャーから、アシスタントプロデューサー（AP）への転職が成功すると、ここでプロデューサーにグッと近づくことが出来ます。書いて字のごとくプロデューサーのアシスタントをするわけですから、補佐的な立場からプロデューサーの仕事を見ることが出来ますし、実際プロデューサーへの転職はもう目の前です。 演出畑からの方法でプロデューサーになった場合の多くは、自らプロデュースする番組において演出を兼業しておこなうことが多いようです。

またこれらふたつの方法以外には、アシスタントディレクターやディレクターを経験した後に、アシスタントプロデューサーとなり、最終的にプロデューサーへと転職するケースも多いようです。

まずは、テレビ局か番組制作プロダクションにはいることでしょう。これしか方法はないです。テレビ局の場合、採用されてもまったく希望しない部署から配属されたりもするので、近道を行きたい人は制作プロダクションから入る方がTVプロデューサーにんれる近道だといえます。 新卒で入る場合は、大学を出ていることが重要だったりしますが、転職で入る場合にそういった学歴は特に関係ありません。一方、制作プロダクションでは、専門学校や短大卒であっても好意的に採用してくれますし、異業種からの転職書もかなり多いようです。 大きく分けると、ふたつのルートがあります。

まず、演出からステップアップしていく方法です。アシスタントディレクターからはじめて、ディレクターへ昇格、そしてプロデューサーというコース。 もうひとつは、制作側から攻める方法。プロダクションマネージャーからはじまり、アシスタントプロデューサーになり、プロデューサーというルートです。 どちらにしても、TVプロデューサーの転職はいきなりなれるものでなく３段階のステップをふまなくてはならないということです。

まずは、業界に入ることが何よりも先決だといえます。そこから、素質があれば、いきなり飛び級なんてこともありえなくはありません。